“领先产品职业介绍会”

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  • 50 +
    公司现在招聘
  • 1000 +
    工作机会
  • 2
    年度职业介绍会

欢迎参加产品招聘会

历史上没有比现在更好的时间来打造数字产品了!产品招聘会汇集了最具活力的招聘产品经理的公司和最合格的候选人,创造了一个独一无二的活动。

188jbo金宝搏公司:挖掘大量顶尖人才,与未来的产品领导者一起扩大您的产品团队。与热情的产品经理一起推动增长、创新和收入,他们将自豪地加入您的团队。所有候选人都经过产品学校的事先审查。188bet滚球官网

求职者:在产品职业介绍会上与来自世界领先技术公司的招聘经理会面并建立联系。发现招聘经理在寻找什么,并建立你所需要的联系,以获得理想的工作并加速你的职业发展。

产品职业介绍会如何运作

第一步:申请

无论您是求职者还是招聘公司,请立即申请(11月前免费),我们的团队将通过问卷调查帮助我们了解您的目标和情况。

第二步:你成功了!

如果你适合,我们将批准你的申请并欢迎你参加职业介绍会!12月15日,您将以我们的动态格式参与在线直播。企业将在世博会展台上会见候选人并扩大网络,与会者将能够从顶级公司的招聘经理手中获得数字简历。

招聘公司

议程

在线的

2021年12月15日

所有时间均以太平洋时间显示
  • 上午9点
    欢迎辞
  • 上午9:10
    网络
  • 上午9:20
    产品管理的未来
    Carlos Gonzalez de Villaumbrosia
    产品学院创始人兼首席执行官188bet滚球官网
  • 35点
    会见招聘人员
  • 10:05am
    圆桌会议:如何找到适合你的PM工作
    卡西娅·帕奇恩斯卡
    大众网络技术与产品招聘负责人
  • 10:05am
    圆桌会议:赢得面试的框架
    迭戈格拉纳多斯
    微软的产品领导者
  • 大礼堂开幕,我
    网络
  • 上午10:50
    会见招聘人员
  • 11:20am
    圆桌会议:如何打开你的下一次面试
    Sonam Saxena
    谷歌云部署管理器产品负责人
  • 11:20am
    圆桌会议:如何过渡到产品管理
    安娜·布尔达科娃
    Facebook产品负责人
  • 11:20am
    圆桌会议:如何进入产品管理
    普拉尚特·奈尔
    谷歌的产品负责人
  • 上午11:50
    网络
  • 旧咖啡
    关闭评论

索取票证

产品管理
证书路径

获得你的第一份产品管理工作:

学习如何从一端到另一端构建数字产品,领导跨职能团队,让你的简历防不胜防,并练习模拟面试。

向上移动产品
管理职业阶梯:

作为一名高级产品经理,深入挖掘产品开发周期的各个方面,设计产品战略。

加入管理层:

我们最高级的证书仅限于那些希望走出大楼并在安全环境中相互学习的经验证的产品领导者。

常见问题

  • 什么是产品招聘会?

    每年两次,产品招聘会将精选的有抱负的产品经理和目前正在招聘产品经理的顶级公司聚集在一起,进行在线直播活动。参与论坛讨论,聆听思想领袖的演讲,并在我们成熟的数字平台上与招聘人员/候选人建立联系。
  • 我为什么要参加?

    为候选人在美国,产品招聘会是一个扩展你的人际网络、认识顶级招聘经理、加速你在产品领域职业发展的机会。

    188jbo金宝搏,这是一个与下一代产品领袖见面的机会,增加你的人际网络,壮大你的产品团队。

  • 谁参加?

    选定的应聘者希望在世界上最好的公司工作,来自顶级软件公司的招聘人员希望招聘产品经理。
  • 门票多少钱?

    标准报名费是149美元。然而,提前预订的门票是免费的,并且可以无限制地进入活动的所有领域:社交、论坛、谈话和会见招聘者。
  • 会议在哪里?我如何参加?

    产品招聘会将在Hopin,领先的活动会议平台上进行在线直播。你可以在世界的任何地方,舒舒服服地坐在家里,现场参与。
  • 我的产品招聘会门票包括什么?

    您的“招聘人员”票包括访问活动平台,以及与潜在候选人建立联系和安排私人通话的能力。

    你的“求职者”票包括无限访问活动的所有领域:网络、论坛、谈话和会见招聘人员。

  • 取消的政策是什么?

    我们不提供退款,但您可以将车票转让给同事或朋友。任何票务转移必须在活动开始前至少48小时进行。
  • 如有任何问题,我如何与主办单位联络?

    填写表格“联系我们”表格在这一页的底部。
  • 产品职业介绍会是否会被记录?

    是的,展会结束后几天,您将收到一封电子邮件,其中包含每次演讲的录音和演示。网络将不会被记录。
  • 我如何成为担保人?

有问题要问我们的团队吗?