如何在亚马逊找到一份产品管理的工作

亚马逊。关于他们还有什么是人们不知道的。按总销售额和市值计算,亚马逊是全球最大的互联网零售商。他们一开始只是一家网上书店,但从那以后,他们扩展到了其他商品领域。亚马逊最近的一个项目是利用人工智能和深度学习创造尖端产品。

作为全球第四大最有价值的上市公司,亚马逊拥有超过15万名员工,是最难找到工作的公司之一。他们有独特的文化,他们努力寻找适合公司的候选人。然而,有这么多员工,找到一份工作也不是完全不可能。

以下是如何在亚马逊获得一份产品管理工作的方法

如何在亚马逊找到一份产品管理的工作

技能

以前的经验

要成为亚马逊最优秀的产品经理之一,你需要在产品管理、财务分析和/或市场营销方面拥有5 - 5个或更多的专业经验。最好你有产品项目管理背景,至少有领导大中型项目的经验。然而,这些只是优先资格。

技术背景

要申请亚马逊的产品管理工作,你不需要知道编码或是工程师。然而,一个优秀的候选人应该有足够好的和平衡的技术背景,这意味着他/她能够与技术团队合作实现解决方案,能够理解技术概念,并与组织中的技术涉众和领导讨论。

资格

根据申请人申请的职位不同,资历也会有很大的变化。例如,要申请亚马逊零售运营与计划的产品经理职位,候选人需要拥有商业、工程、营销、设计或相关领域的学士学位,并擅长使用Excel或Access。

能力

亚马逊要求申请人具备的主要能力是具备商业、运营和技术专长的优秀领导者和影响者。他/她应该有能力拥有产品的长期愿景、战略和路线图,并能够自主工作。优秀的求职者擅长解决问题,知道如何在团队中工作,不怕亲自动手。

了解亚马逊

你不需要自己是亚马逊的用户,但你需要明白,它是一个非常以客户为中心的公司。如果你还没有研究过亚马逊是如何在运营中展现自己的,那么现在就开始吧。要明白,亚马逊所做的一切都是为了给客户增加价值。

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亚马逊面试问题

有些问题可能非常技术,但主要是基于行为。他们想听你的经历,你处理得好的情况,或者你处理得不好的情况,但从中学到一些东西。为面试做准备,回顾一下过去几年里你参与过的每一个大项目。评估他们的表现有风险的以及你如何做决定。

以下是一些亚马逊面试问题的例子:

技能-你如何将你的技能转化到亚马逊?
领导-你如何看待领导力?
解决问题请给出一个你面临困难工作的例子。
决策-告诉我一个不受欢迎的决定。
创新-告诉我你最大的创新。
失败-你从失败中学到了什么?

为了帮助你破解产品管理面试,请查看这是丹·科尔宾的网络研讨会视频, Return Path的高级产品管理总监。

准备面试

面试过程中

亚马逊采用了在32个国家,133个地点,拥有15万名员工他们不断地招聘新的人才。他们不仅在网上招聘,还会参加军事活动、会议和大学校园招聘对科技感兴趣的人。招聘过程如下:

  • 需要3周到4个多月
  • 发送一份在线申请,或者联系你在亚马逊认识的人,让他们推荐你。亚马逊还直接在LinkedIn或GitHub上联系用户。
  • 打电话给招聘人员
  • 电话筛选招聘产品经理
  • 家庭作业
  • 现场采访

实习项目

除了工作之外,亚马逊还为本科生、MBA和博士候选人提供暑期实习项目。它们持续大约12周。关于学科有很多选择,但对于主要部分,选择如下:

  • 本科实习生:软件工程、商业分析或零售。
  • MBA实习生:经营管理、项目管理和零售运营管理的管理职位。
  • 博士候选人:应用研究团队的位置。

实习生和全职员工没有什么不同,因为他们受到的待遇是一样的。他们的工作是有报酬的,他们还会帮助搬迁。12周后,实习生通常会在公司获得一份全职工作。

如何在亚马逊找到一份产品管理的工作

亚马逊的工作天

亚马逊提供了大量雇佣他们的方法。他们让事情变得简单。你可以从很多方向到达它们。另一种方式是他们的工作日。

亚马逊每年在大约12个不同的地点组织一次招聘活动。这样做的目的是为有兴趣在亚马逊工作的人提供一个开放式会议,让他们来参观他们的配送中心,并在人们工作时观察他们。在那一天,大门将开放四个小时。

参加活动可能会让你在亚马逊找到一份工作,因为他们有全职和兼职的工作机会。

最终的想法

在一家家喻户晓的大公司找工作自然有点吓人。但说到底,它只是一家公司,它只是你要找的一份工作。所以尽量放松,向他们展示为什么你是这个职位的最佳人选。

除了做好上述公司特有的准备外,你还要像准备其他面试一样做好准备。想想你想问的问题,以及考虑你会被问到什么问题。自信一点,表现自然一点,你就能顺利过关。

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